ARIES Transilvania logo

Author Archive


This information box about the author only appears if the author has biographical information. Otherwise there is not author box shown. Follow YOOtheme on Twitter or read the blog.

End of Conference Report on Open Innovation Conference 2.0 (13−14 June, Cluj-Napoca, Romania)

OI2.0 Conference Founder and Adviser for Innovation Systems at the European Commission’s Directorate General for Communications Networks, Content, and Technology (DG CONNECT) Mr Bror Salmelin: “Cluj-Napoca has outperformed our expectations and set a new standard for the upcoming OI2.0 Conference editions. The impressive performance of Open Innovation 2.0 Conference and its related events in Cluj-Napoca propels the co-creation of innovation ecosystems across Europe. ”

Last week the Open Innovation 2.0-related events series 2017 drew to a close! During five intensive and exciting days of co-creation and open practices exchange, around 500 guests from 20 countries attended workshops and seminars, conducted by 70 speakers under the lead theme of Open Innovation 2.0: The Platform for Digital Innovation.

What set the Open Innovation 2.0 Conference 2017 apart was the fact that the organizers entangled a series of events starting with the Cluj-Napoca’s first Innovation Dialogue event (10th-11th June), followed by the 2-day annual Open Innovation 2.0 Conference (13th – 14th June), the first Town Hall Debate chaired by the Committee of Regions (13th June), the prestigious Innovation Luminary Awards Gala, in the evening of 13th June. stARTS was another part of the event series, happening in parallel, including also the Clusters Matchmaking event (12th June).

The conclusions of the Innovation Dialogue workshops revealed similar solutions from 4 different expert groups: the need for an infrastructure able to propel and support the citizen-originated solutions and ideas. These conclusions have been further discussed in the Town Hall Debate where the local municipality and the representatives of the CoR have provided a global point of view in a direct meeting with the citizens.

During the Innovation Luminary Awards Ceremony five excelling OI2 pioneers and practitioners were given a beautiful bronze lighthouse trophy for their eminent contributions in the field As an important highlight for the local community in Cluj-Napoca, during the Gala the Mayor of the city, Mr Emil Boc was awarded the prize in ‘Creating a strong innovation landscape’ category for fostering the creation of city structures and strategies that support an innovative ecosystem, and Dr. Bianca Muntean, Executive Director of ARIES Transilvania and iTech Transilvania Cluster was awarded as Young innovation Bridger and Curator for bringing the necessary cross-cutting innovation elements together, driving for a modern innovation ecosystem. The other Luminaries for 2017 are: ‘Recreating Innovation Renaissance’ – Prof. Piero Formica; ‘Creation of a national open innovation strategy’ – Mr Dermot Mulligan, ‘Open and scalable hardware ecosystem’ – Arduino open source, computer hardware and software company ( Mr David Cuartielles, creator and co-founder of Arduino greeted the high-level gala dinner quests in a video address).

While receiving their Awards, the events hosting side shared the following with the audience: “It was an honor to host this event in Cluj-Napoca and we took this opportunity to show our commitment for developing a smart city and to offer to our citizens’ access to the newest information and solutions that are being developed in the world. It was a reassurance that we are on the right track with our vision for the long-term development of the city and the community” – stated Mayor Emil Boc.

“The OI2 Events Series had a brilliant start at the Innovation Dialogue and the Welcome Night ceremony staged in the center of Cluj-Napoca with participation by Advisor for the European Commission, Directorate General for Communications, Network, content, and Technology (DG CONNECT) Mr, Bror Salmelin and Mayor of Cluj-Napoca Emil Boc. An upbeat vibe was felt throughout entire conference days,” commented Dr. Bianca Muntean, ARIES Transilvania – co-organizer of the events.

During the events series days, video testimonials from participants, speakers and organizers were taken and it turned out that our guests were particularly impressed with the practical aspects showcased around Block-chain, the experiences of the VUCA (Volatility-Uncertainty-Complexity-Ambiguity) Times session, and stARTS (Science Technology and Arts) plenary session. “The conference’s approach embraces multiple aspects of the society and the transformative power of digitalization. The talks and related debates triggered the participants to contribute and come up with solutions,” outlined Mr Salmelin, adding: “The twelve publicly presented Conference Conclusions propel OI2 as the platform for digital innovation, they encourage the Open Innovation Strategy and Policy Group (OISPG) community to try and give feedback, while the mechanism of the Industry Commons OI2 enables safely building disruptive innovation on top of existing industry capabilities’. It has also been mentioned that Europe is called to create open bus architecture for DLT, to further work in maintaining a productive and result-oriented dialogue with Japan on societal change management. The Innovation Radar initiative of the European Commission was encouraged to continuously enhance social innovations detection. Speakers agreed that, while OI2.0 ecosystems should be seen and developed as a service in order to ensure rapid experimentation and prototyping in quadruple helix settings (collaboration between public sector, private sector, academia and citizens), enabling easy and fast access to co-creation spaces geographically and/or thematically.

Additionally, on the organizing side Mrs Emiliya Hubavenska – Policy & Communication Assistant at the European Commission’s DGCONNECT referred to the upbeat mood of the whole series of events stating that the OI2 Conference in Cluj-Napoca was long-awaited and is already having a strong impact at regional and EU level .“The OI2 Events Ecosystem concept brought a new perspective and a lot of fresh ideas on the table. It generated synergies between different actors participating in the events and interlinked specific topics in open discussions and interactions”, she said.

Background information:

The European Commission’s Directorate-General CONNECT in the shape of the Open Innovation Strategy and Policy Group (OISPG) in partnership with the European Committee of the Regions, the Municipality of Cluj-Napoca, the Innovation Value Institute, ARIES Transylvania, Transilvania Clusters Consortium, MasterCard and Dublin City Council organized the 5th edition of the Open Innovation 2.0 Conference in the picturesque city of Cluj-Napoca, Transylvania region, in Romania (13th – 14th June 2017). For the first time the conference co-organizers decided on setting a series of interlinked OI2 events to be held across five full days (from June 10th to June 14th ).

Translations: Romanian


The Open Innovation Strategy and Policy Group (OISPG) supports policies for Open Innovation at the European Commission.

OISPG works in close collaboration with the European Commission (@DSMeu). OISPG philosophy embraces the Open Innovation 2.0 paradigm: creation of open innovation ecosystems where the serendipity process is fully-fledged.

OISPG members believe that involving citizens directly in the innovation process allows rapid prototyping in real life. Building a prototype is the fastest, most effective way to push an idea forward. Prototyping will foster entrepreneurship in Europe, will create jobs and will boost sustainable economic and societal growth. Therefore, OISPG suggests various open innovation actions and approaches to industry and to other innovation partners in order to stimulate and strengthen competitiveness.

Media Contacts:

OISPG Media Contact
+32 460 754 451

OI2 Conference 2017 Cluj-Napoca Media Contact:

+40 744 179120

For related press releases and images, visit:


Avaelgo este un furnizor complet de servicii gestionate Microsoft care se concentrează pe livrarea de soluții de afaceri transformative si, in acelasi timp, oferirea unei experiențe extraordinare clienților sai.

Începând cu anul 2006, oferim consultanță, dezvoltare la cheie de software, suport tehnic și servicii de formare la nivel mondial. Avem o experienta hands-on vasta pe tehnologia Microsoft Cloud, lucrand cu Microsoft Cloud inca din anul 2009. In toti acesti ani am dezvoltat un know-how puternic pentru a rezolva provocari de business cat mai diverse.


Dupa tipul de contract:
  • Offshore
  • Nearshore
  • Servicii de infrastructură 24/7/365
  • Consultanta
  • Outsourcing
Dupa categoria tehnica:
  • Servicii de Cloud
  • Strategie
  • Migrare in Cloud
  • DevOps in Cloud
  • Business Continuity si Disaster Recovery
  • Dezvoltare software & UX / UI Design
  • Servicii gestionate
  • Strategie IT
  • Securitate IT
  • Suport tehnic
  • Programe de training avansate pentru profesionistii IT
  • Cursuri publice
  • Cursuri personalizate
Dupa aria de aplicatie:
  • Consultanta IT / Strategie
  • Migrare in Cloud
  • DevOps in Cloud
  • Optimizarea afacerii
  • Applicatii si solutii web
  • Solutii mobile
  • Sisteme IoT / embedded
  • Partajarea de documente
  • Gestionarea infrastructurii
  • Securitate IT și managementul riscului
  • Backup si Disaster Recovery Solutions
  • Servicii de infrastructură 24/7/365
  • Big Data si Machine Learning
  • Optimizarea creșterii vânzărilor (eCommerce)
  • Programe avansate de instruire pentru profesioniștii IT
  • Business si Soft Skills

Limbaje de programare:
  • Mobile Technologies: iOS, Android, Windows Phone, Xamarin
  • Web Technologies: Microsoft stack (C#, ASP.NET, ASP.NET MVC, ASP.NET Core), HTML, JavaScript, CSS, JQuery, nodeJS
  • Embedded Technologies: Embedded C++
  • iOS: Objective- C
Platforme: Microsoft Azure, .NET, Windows 7/8/10, Windows CE/PDA/Mobile, Mac OS
Sisteme de managementul bazelor de date: Microsoft SQL Server 2008-2016, Microsoft Azure SQL Database
Medii si unelte de dezvoltare: Visual Studio 2016, Microsoft Visual Team System, unelte pentru testarea automata


Romania, US, UK, Switzerland, Germany, Austria, Norway, France, India


Timisoara, Oradea

  • Microsoft Partner Gold Cloud Platform
  • Microsoft Partner Silver Application Development

Căutăm permanent parteneri și colaboratori care ne pot ajuta să extindem și să îmbunătățim serviciile noastre.

Numele companiei: Avaelgo SRL
Anul înființării: 2006
CEO: Mihai Tataran
Adresa: Str. Varadia nr. 28, Timisoara
Oraș: Timis
Telefon: +40 256 706 057

Studiu Cluj Business Days 2017: Mediul de business din Cluj a trecut testul maturității, dar are un mare minus: diferențele de viziune existente în interiorul majorității companiilor între principalele departamente

Comunicat de presă

Studiu Cluj Business Days 2017: Mediul de business din Cluj a trecut testul maturității, dar are un mare minus: diferențele de viziune existente în interiorul majorității companiilor între principalele departamente

Cluj-Napoca, 14 iunie 2017

Business Days (BD) revine la Cluj-Napoca, pentru a 27-a ediție, peste 3 săptămâni, pe 5-6 iulie, la Liberty Technology Center și Impact Hub. În premieră pentru evenimentele Business Days, la ediția de la Cluj va fi organizată expoziția ”Produs în Transilvania”, ce își asumă misiunea de a promova gusturile gastronomiei din Ardeal, oferind totodată o serie de programe culturale speciale. Aceasta va reuni produse 100% naturale, din ingrediente locale, aduse la Cluj-Napoca de micii producători.

În plus, peste 100 de speakeri și experti români și străini, cu minim 20 de ani de experiență profesională în domeniile care dictează evoluția afacerilor în anul 2017 vor împărtăși din experiența lor și vor crea parteneriate cu cei 600 de participanți, antreprenori și manageri, prezenți la eveniment.

La Cluj Business Days sunt așteptați antreprenori, directori generali, CEO și middle management- directori de vânzări, de rersurse umane, de marketing, de dezvoltare, directori comerciali- precum și persoane interesate pur și simplu de dezvoltarea afacerilor, management și dezvoltare personală. Aceștia vor beneficia de nu mai puțin de 40 de manifestări și programe dedicate start-up-urilor.

Pe lângă posibilitățile numeroase de dezvoltare a afacerilor prin intermediul networking-ului, participanții au șansa unică să plece de la acest eveniment cu soluții concrete de rezolvare a problemelor pe care le au în plan profesional. Programul și temele ediției Cluj Business Days au fost create în funcție de rezultatul unei cercetări regionale realizate în prealabil, prin care au fost identificate nevoile, problemele și provocările mediului de afaceri local.

Angajații, tratați la fel ca și clienții

Cercetarea a fost realizată pe un eșantion de 211 de manageri și antreprenori din județele Cluj, Salaj, Bistrița Năsaud, Mureș, Sibiu, Alba, Brașov, Maramureș, Satu Mare, Covasna și Harghita, în perioada 5 mai-5 iunie 2017. Un aspect foarte important relevat de aceasta este diferența foarte mare de viziune care există și persistă între departamentele de Human Resources, Comercial, (Top) Management și cele de PR, Marketing și Comunicare ale unei companii.

Câteva aspecte remarcate de organizatorii BD în urma cercetării, care demonstrează această diferență:
  • Managerii de resurse umane, cei comerciali și directorii generali au atenția focusată foarte mult pe aspecte legate de managementul oamenilor din subordine, sau legate de gestionarea eficientă a resurselor umane;
  • În contrast, atenția departamentului de marketing și comunicare este îndreptată mai mult spre exteriorul companiei, pe comunicarea către clienți si potentiali clienți, pe o mai bună înțelegere a consumatorilor;
  • Preocuparea pentru creșterea brandului de angajator este la coada listei pentru cei din marketing și comunicare, motivată probabil și de faptul că majoritatea activităților din aceste departamente pot și sunt de multe ori ușor de externalizat;
  • Nu există o cooperare directă, strategică între departamentul de resurse umane și cel de marketing și comunicare legat de creșterea și consolidarea brandului de angajator, în marea majoritate a companiilor;
  • Trendurile globale ne indică o preocupare din ce în ce mai accentuată în a trata resursele umane în același fel ca pe clienți, cu mecanisme și principii de marketing și comunicare dedicate;
  • Majoritatea companiilor încep să conștientizeze că oamenii devin resursa/capitalul cel mai important al unei organizații.
  • Managerii de resurse umane își doresc de la leaderii din organizațiile lor să comunice mai bine atât în interiorul, cât și în exteriorul organizației, inclusiv să depună eforturi pentru dezvoltare personală și consolidarea brandului profesional, probabil din dorința ca leaderii organizației să devină ambasadori ai brandului de angajator;
  • Principalele metode de dezvoltare profesională pentru oamenii din subordine din punctul de vedere al managerilor de resurse umane și al managerilor comerciali sunt trainingurile și învățarea la locul de muncă, toate în cadrul organizației;
  • În contrast, cei din departamentele de marketing și comunicare văd ca a doua opțiune webinariile și sesiunile online, respectiv workshopurile care încurajează învățarea prin schimb de experiență. Aceeași opțiune este preferată și de către General Manager și CEO;
  • La nivelul departamentelor strategice de HR, Marketing și Comercial NU există încă o deschidere foarte mare pentru a investi în studii și cercetări care să-i ajute să înțeleagă mai bine piața, competiția, dinamica mediului economic și a societății, ce i-ar putea ajuta în luarea unor decizii de corectare sau de consolidare a poziției;
  • În ceea ce privește dorința de implicare în proiecte cu impact social (nu neapărat de voluntariat), cel mai mult s-ar implica general managerii/CEO- în proporție de 60%, urmați de cei de la HR- 50%. La polul opus se situează cei din marketing- cu 25% și cei din comercial- cu 20%.
  • Interesant de remarcat faptul că general managerii/CEO s-ar implica în proporție de 57% în proiecte centrate pe dezvoltarea spiritului antreprenorial (start-up) și în proiecte dedicate generațiilor tinere (studenți și elevi, în proporții egale- câte 43%). Fapt care dovedește trecerea antreprenorilor în zona de maturitate, dorința lor de a contribui la dezvoltarea societății.

”Ne bucură interesul din ce în ce mai mare pentru serviciile de promovare, comunicare și generare de oportunități oferite de platforma Business Days. În 7 ani de existență, zeci de cercetări, zeci de evenimente organizate, mii de ore de filmare, emisiuni, articole și reportaje ne-au ajutat să înțelegem și să ne adaptăm în timp real și rapid la nevoile mediului de business din România”, a declarat László Pacsó, fondator & coordonator proiecte Business Days.

Mai multe detalii despre modalitatea de înscriere la Cluj Business Days, lista completă a speakerilor și alte informații, puteți afla pe site-ul evenimentului:
Perioada de înscrieri va fi activă până în data 4 iulie, ora 15:00. Până pe 19 iunie e valabilă și oferta de Early Bird.


Evenimentele Business Days sunt create cu scopul de a ajuta mediul de afaceri regional să găsească răspunsuri la provocări, soluții la probleme, oportunități de dezvoltare personală, profesională și a afacerilor.

Evenimentele Business Days sunt recunoscute pentru faptul că, pe durata lor, crează diverse contexte care încurajează interacțiunea dintre participanți, speakeri și parteneri, generând numeroase oportunități reale de business.

Pâna în acest moment, evenimentele Business Days au fost organizate in 26 de editii în cadrul cărora au participat, cumulat, peste 25.000 de participanți din țară și din străinătate. Conform estimărilor extrapolate din chestionarele de feedback completate de participanții la evenimente, Business Days a contribuit, în cele 26 de ediții, cu peste 500.000.000 euro la cresterea reală a economiei României, fiecare ediție contribuind în ultimii ani cu cel puțin 25.000.000 euro la creșterea economiei regionale.

Evenimentul este susținut de: Liberty Technology Park, Raiffeisen Leasing, Fan Courier, Dedeman, UniCredit Bank, Zitec, Galaxy Design, Trandafir & Associates, Bonduelle, Chivas the Venture, IQOS,, Burcash, Mass Media Consulting, Asociația Meșterilor Populari Clujeni, Autonom, Dallmayr, Alira, Aqua Carpatica, Domeniile Sâmburești, Easy Host, Grafoprint, BMW;

Parteneri media: România Liberă, Europa FM, 9AM, Business Cover, Piața Financiară, Jurnalul de Afaceri, Business 24,, Chic Elite, Softlead, IQads, Smark, Zelist Monitor, Editura Amaltea, Bunadimineaț, Monitorul de Cluj, Vocea Transilvaniei, Gazeta de Cluj, Cluj Life, Cluj Today, I love Cluj, Turda News, Jurnalul Bihorean, Bihor Online, Satu Mare Online, Răsunetul, Transilvania Business,,,, Radio Impuls,


Logo Blugento

Blugento are pachete de abonament pentru magazine de toate dimensiunile, atât pentru comercianți debutanți, cât și pentru magazine deja stabilite. Pachetul de setup include un design personalizat, setup-ul catalogului (sau migrarea tuturor datelor de la vechiul magazin) și toate demersurile necesare lansării. Blugento oferă și customizări de funcționalitate la cerere.


Suplimentar față de serviciile core, Blugento are un vast ecosistem de profesioniști în marketing, PR, SEO, contabilitate, legal și parteneriate strategice cu procesatori de plată, curieri și soluții ERP. Prin aceste parteneriate comercianții au acces la toate serviciile necesare pentru a avea un business online de succes.

  • Design
  • eCommerce
  • Magento
  • ERP integrations

  • Cautam suport in dezvoltarea canalelor de vanzare (din zona de Digital Marketing)
  • Oferim suport in eCommerce development
Nume Companie: Blugento SRL
Anul infiintarii firmei: 2016
CEO: Sandu Băbășan
Adresa: B-dul 21 Decembrie 1989, Nr. 3, Ap.4, Cluj-Napoca
Judet: Cluj
Telefon: +40377 881 060

ARIES Transilvania a devenit membru în Coaliția „Digital Skills and Jobs”

ARIES Transilvania ( a devenit membru în Coaliția „Digital Skills and Jobs”, rețea creată la inițiativa Comisiei Europene care reunește statele membre, companiile, partenerii sociali, organizațiile non-profit și furnizorii de educație. Scopul fundamental este reprezentat de soluționarea deficitului de competențe digitale din Europa.

Inițiativa Comisiei Europene a fost creată la constatarea decalajului existent între nevoile economiei digitale, iar membrii Coaliției se angajează să abordeze deficitul de competențe la toate nivelele, de la competențele specialiștilor IT&C de înalt nivel și până la competențele necesare tuturor cetățenilor europeni pentru a trăi, munci și participa în economia digitală și la viața societății.

Acest fapt reprezintă un aspect fundamental pentru societatea europeană, pentru a se păstra incluzivă în era digitală, cât și pentru industria europeană, pentru a rămâne competitivă în fața avansului rapid al competitorilor.

Inițiativele Coaliției “Digital Skills and Jobs” urmăresc atingerea următoarelor obiective:

  • Instruirea a 1 milion de tineri șomeri pentru job-urile vacante prin diverse programe de formare;
  • Să sprijine îmbunătățirea pregătirii profesionale și re-instruirea forței de muncă;
  • Modernizarea educației și instruirea pentru a furniza tuturor elevilor și profesorilor oportunitatea de a utiliza instrumente digitale și materiale în procesul de predare și învățare și de a-și dezvolta competențele digitale;
  • Reorientarea și utilizarea finanțărilor disponibile pentru sprijinirea competențelor digitale;
Pentru mai multe informații:

  • 11899749_1686962054866487_2754761225745072651_n

  • 988554_1663158017246891_6224298869704299899_n

  • 10429250_1604530609776299_6388902155167922605_n

  • 11822353_1679753138920712_2808580868544369759_n

  • 13631551_1800620200167338_1570461195238499895_n

  • 2

  • 11202570_1662916647271028_5424788522269398476_n

  • 1

  • ARIES Transilvania eveniment

  • 11825070_1679753085587384_1799973756902833055_n

  • 17156252_1915346118694745_3375660652893479179_n

  • 17098329_1915346132028077_7218391935391538920_n